1、得意时应善待他人。
2、爱企业就是爱自己。
3、知行，善行，先行。
4、一丝之差，优劣分家。
5、不昧己心，民生为本。
6、以平常心，做非凡事。
7、优质建设，以质为根。
8、品质为本，财富为果。
9、安全第一，预防为主。
10、把握细节，精益求精。
11、百尺竿头，更进一步。
12、迎接变化，勇于创新。
13、金须磨砺，矢不轻发。
14、善待别人就是善待自已。
15、因为有我，所以会更好。
16、手连手，发扬优质精神。
17、今日的质量，明日的市场。
18、修身、律己、廉企、乐业。
19、公司是我家，发展靠大家。
20、因上不努力，果自不会来。
21、对工程负责，让用户满意。
22、开创新局面您的自觉贡献。
23、留意多一点，问题少一点。
24、立足新起点，开创新局面。
25、网内存知己，天涯若比邻。
26、产品与产品的差异在于细节。
27、合格的员工从严格遵守开始。
28、心态正，事业成，不成也成。
29、没有最好只有更好诚信立足。
30、营造团队精神塑造人的品质。
31、高效创收同心才能走得更远。
32、不要小看自己，人有无限可能。
33、人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
34、保持环境清洁，做位可爱的人。
35、培养优质素养，提高团队力量。
36、塑造人的品质，建立管理根基。
37、安全保证生产，生产必须安全。
38、成功者找方法，失败者找借口。
39、才有公司的辉煌力求一次做好。
40、持诚信互利共荣，以厚德载物。
41、用好现有人才，稳住关键人才。
42、细心精心用心，品质永保称心。
43、隐患险于明火，防范胜于救灾。
44、严格遵守开始最大的破产是绝望。
45、卓越的领导人，企业成功的保证。
46、只有一种失败，那就是半途而废。
47、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
48、一人把关一处安，众人把关稳如山。
49、全员参与力量大，产品控制靠大家。
50、品质管制人人做，优良品质有把握。
51、平兴创业满天星，法治管理得民心。
52、快快乐乐上班来，平平安安回家去。
53、找方法才能成功，找借口只会失败。
54、把工作交给自己，把权利交给制度。
55、整理整顿做得好，工作效率步步高。
56、有品质才有市场，有改善才有进步。
57、树立科学发展观，提升公司竞争力。
58、正常的加以保持，异常的予以纠正。
59、理直气壮抓发展，旗帜鲜明反腐败。
60、企业的成功来自于每一位员工的付出。
61、讲文明从我做起，树新风从现在开始。
62、领导者既要善于表达，更要善于倾听。
63、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
64、同心才能走的更远，同德才能走的更近。
65、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
66、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
67、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
68、服务构建和谐交通，文明传承粤赣两省。
69、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
70、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
71、落实安全规章制度，强化安全防范措施。
72、质量是企业的生命，安全是职工的生命。
73、我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
74、严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
75、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
76、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
77、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀。
78、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
79、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
80、客户至上，技术争先，团结协作，求真务实。
81、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。
82、快乐工作，心中有梦，**协力，再振雄风。
83、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
84、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
85、热情服务、转变观念、增强知识、迎接挑战。
86、用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
87、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
88、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
89、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
90、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
91、高效运作，默契配合，精英团队，活力无限。
92、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。
93、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
94、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新。
95、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。
96、我们的理念是—没有最好，只有更好。
97、充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。
98、安全法规要了解，安全知识要知道，安全生产要践行。
99、建有质量文化的质量体系，创造有魅力有灵魂的质量。
100、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。
101、人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
102、开拓创新，立足市场求发展；优质高效，用心服务为用户。
103、企业管理成功的秘诀在于，对品牌管理模式和人力资源的三项追求。
104、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。